張國煒的家族企業經營理念強調在傳承與創新之間尋求平衡。他深知，傳承是企業文化的根基，而創新則是持續增長的動力。唯有將兩者有機結合，才能在競爭激烈的市場中立於不敗之地。

張國煒與長榮集團的糾葛，揭示了家族企業面臨的複雜挑戰。隨著市場環境變遷，如何平衡傳承與創新，成為企業持續發展的關鍵。只有透過有效的治理與溝通，才能確保家族企業在競爭中立於不敗之地。

張國煒的管理哲學強調在家族企業與新創公司之間找到平衡。他認為，傳承與創新並非對立，而是相輔相成的關係。透過靈活的管理模式與開放的溝通，企業能夠在穩定中追求創新，實現可持續發展。