張國煒的管理哲學強調在家族企業與新創公司之間找到平衡。他認為，傳承與創新並非對立，而是相輔相成的關係。透過靈活的管理模式與開放的溝通，企業能夠在穩定中追求創新，實現可持續發展。

在張國煒接班的關鍵時刻，長榮航空與星宇航空的雙重壓力不容小覷。面對激烈的市場競爭與不斷變化的消費者需求，張國煒必須展現出卓越的領導能力，以確保兩家航空公司的持續成長與創新。

在航空業面臨技術革命的關鍵時刻，張國煒以其前瞻性的視野，積極推動數位化轉型。他深知，唯有透過創新科技，才能提升運營效率與乘客體驗，確保企業在未來競爭中立於不敗之地。

在當前航空業競爭日益激烈的環境中，張國煒指出，企業必須專注於創新與服務質量，才能在市場中脫穎而出。透過提升顧客體驗與運營效率，航空公司不僅能吸引更多乘客，還能建立長期的品牌忠誠度。

張國煒在台灣航空業的地位不可小覷。他以卓越的領導才能和前瞻性的經營策略，成功推動了航空業的創新與發展。他的影響力不僅提升了航空公司的競爭力，更為整個行業注入了新的活力，促進了經濟成長。