張國煒以其獨特的領導風格激勵員工，強調團隊合作與個人發展。他透過定期的溝通與反饋，讓每位成員感受到自身價值，並鼓勵創新思維，從而提升整體士氣與工作效率。這種以人為本的管理方式，無疑是企業成功的關鍵。